Bank Of India ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഓഫീസർ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ്: 205 ഒഴിവുകൾ

ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ (Bank of India – BOI) വിവിധ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഓഫീസർ (Specialist Officer) തസ്തികകളിലായി 205 ഒഴിവുകളിലേക്ക് യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചു. ഐ.ടി, ലോ (നിയമം), സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിങ്, ഫയർ സർവീസ് തുടങ്ങിയ സാങ്കേതിക മേഖലകളിൽ അറിവും പ്രവൃത്തിപരിചയവുമുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഈ സുവർണ്ണാവസരം പ്രയോജനപ്പെടുത്താം. ബാങ്കിങ് മേഖലയിൽ മികച്ച കരിയറും സാങ്കേതിക തസ്തികകളിൽ ഉയർന്ന ശമ്പളവും ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് അപേക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്.

ഓൺലൈൻ അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി 2026 സെപ്റ്റംബർ 25 ആണ്.

തസ്തികകളും ഒഴിവുകളുടെ വിശദവിവരങ്ങളും

മൊത്തം 48 വ്യത്യസ്ത തസ്തികകളിലായി 205 ഒഴിവുകളാണുള്ളത്. ഇവ പ്രധാനമായും നാല് കേഡറുകളിലായി തരംതിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

1. ചീഫ് മാനേജർ (Chief Manager) – 10 ഒഴിവുകൾ

• ഫുൾ സ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയറിങ് – 2
• ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോംസ് – 1
• സപ്ലൈ ചെയിൻ, ട്രേഡ് ഫിനാൻസ് ടെക്‌നോളജി – 1
• ഡിജിറ്റൽ ബാങ്കിങ് ഓപ്പറേഷൻസ് – 2
• ഐ.ടി പ്രൊക്യൂർമെന്റ്, കോൺട്രാക്‌ട്സ് & SLA മാനേജ്‌മെന്റ് – 1
• ഐ.ടി – 1
• ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി – 2

2. സീനിയർ മാനേജർ (Senior Manager) – 49 ഒഴിവുകൾ

• ഫുൾ സ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയറിങ് – 12
• ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി – 6
• ഐ.ടി (CISA/CISM/CISSP) – 5
• ഡാറ്റാ എഞ്ചിനീയറിങ് – 4
• API ഗവേണൻസ് & സെക്യൂരിറ്റി – 4
• Finacle ആപ്ലിക്കേഷൻ സപ്പോർട്ട് – 3
• ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ഓപ്പറേഷൻസ് – 3
• സൊല്യൂഷൻ & ടെക്നോളജി ആർക്കിടെക്ചർ – 3
• DevSecOps എൻജിനീയറിങ് – 3
• ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോംസ് – 2
• ഐ.ടി പ്രൊക്യൂർമെന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് – 2
• ഡാറ്റാബേസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ – 2

3. മാനേജർ (Manager) – 118 ഒഴിവുകൾ

• ഫുൾ സ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയറിങ് – 18
• ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ ഓപ്പറേഷൻസ് – 12
• ആപ്ലിക്കേഷൻ സപ്പോർട്ട് & ഓപ്പറേഷൻസ് – 11
• ലോ ഓഫീസർ (Law Officer) – 10
• സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ (Security Officer) – 10
• ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി – 8
• ഐ.ടി (CISA/CISM/CISSP) – 7
• ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോംസ് – 5
• ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ് – 5
• BRE/LOS/Decisioning എഞ്ചിനീയറിങ് – 4
• IT പ്രൊക്യൂർമെന്റ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് – 4
• ഓട്ടോമേഷൻ ടെസ്റ്റിങ് – 3
• IT പ്രോജക്ട് മാനേജർ – 3
• DevSecOps എഞ്ചിനീയറിങ് – 3
• IT സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ – 2
• പെർഫോമൻസ് ടെസ്റ്റിങ് – 2
• ബിസിനസ് അനാലിസിസ് – 2
• UI/UX ഡിസൈൻ – 2
• എമർജിങ് ടെക്നോളജി & ഇന്നൊവേഷൻ – 2
• സൊല്യൂഷൻ & ടെക്നോളജി ആർക്കിടെക്ചർ – 2
• ഫയർ ഓഫീസർ (Fire Officer) – 2
• ഡാറ്റാബേസ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ – 1

4. ഓഫീസർ (Officer) – 28 ഒഴിവുകൾ

• സിവിൽ എഞ്ചിനീയർ (Civil Engineer) – 10
• ഫുൾ സ്റ്റാക്ക് എൻജിനീയറിങ് – 6
• ആപ്ലിക്കേഷൻ സപ്പോർട്ട് & ഓപ്പറേഷൻസ് – 4
• ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ് – 2
• ഡാറ്റാ എഞ്ചിനീയറിങ് – 2
• QA & ടെസ്റ്റ് എൻജിനീയറിങ് – 2
• ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി – 2

വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും

അപേക്ഷിക്കുന്ന തസ്തികയ്ക്കനുസരിച്ച് യോഗ്യതകളിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്:

• ഐ.ടി / സാങ്കേതിക തസ്തികകൾ: അംഗീകൃത സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള B.E./B.Tech (Computer Science, IT, Electronics & Communication) അല്ലെങ്കിൽ MCA/M.Sc (IT/CS).
• ലോ ഓഫീസർ: അംഗീകൃത സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള ബിരുദം (LLB).
• സിവിൽ എഞ്ചിനീയർ: സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിങ്ങിൽ B.E./B.Tech.
• ഫയർ / സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ: ബന്ധപ്പെട്ട മേഖലയിലെ ബിരുദവും പ്രവൃത്തിപരിചയവും.
• പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ: ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി മേഖലകളിലെ തസ്തികകൾക്ക് CISA, CISM, CISSP തുടങ്ങിയ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ഉള്ളവർക്ക് മുൻഗണന അല്ലെങ്കിൽ നിർബന്ധിത യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കും.

പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുക: സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഓഫീസർ തസ്തികകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നവർക്ക് തസ്തികയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ മേഖലയിൽ നിശ്ചിത വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം (Experience) ആവശ്യമാണ്.

തസ്തികകളും ഒഴിവുകളും (Scale-wise Breakdown)

മൊത്തം 48 തസ്തികകളിലായി 205 ഒഴിവുകളാണുള്ളത്:

1. Scale IV (Chief Manager): 10 ഒഴിവുകൾ
   • ഫുൾ സ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയറിങ്, ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോംസ്, സപ്ലൈ ചെയിൻ & ട്രേഡ് ഫിനാൻസ് ടെക്‌നോളജി, ഡിജിറ്റൽ ബാങ്കിങ്, ഐ.ടി പ്രൊക്യൂർമെന്റ്, ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ.
2. Scale III (Senior Manager): 49 ഒഴിവുകൾ
   • ഫുൾ സ്റ്റാക്ക്, ഇൻഫർമേഷൻ സെക്യൂരിറ്റി, ഡാറ്റാ എഞ്ചിനീയറിങ്, API ഗവേണൻസ്, DevSecOps, Finacle ആപ്ലിക്കേഷൻ സപ്പോർട്ട്, സിസ്റ്റം ആർക്കിടെക്ചർ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ.
3. Scale II (Manager): 118 ഒഴിവുകൾ
   • ലോ ഓഫീസർ (10), സെക്യൂരിറ്റി ഓഫീസർ (10), ഫയർ ഓഫീസർ (2), കൂടാതെ IT, ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ്, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ടെസ്റ്റിങ്, ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ മേഖലകളിലെ വിവിധ തസ്തികകൾ.
4. Scale I (Officer): 28 ഒഴിവുകൾ
   • സിവിൽ എഞ്ചിനീയർ (10), ഫുൾ സ്റ്റാക്ക് എഞ്ചിനീയറിങ്, ആപ്ലിക്കേഷൻ സപ്പോർട്ട്, ഡാറ്റാ എഞ്ചിനീയറിങ്, QA & ടെസ്റ്റിങ്.

ശമ്പള സ്കെയിൽ (Scale of Pay)

തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പെയ് സ്കെയിലിന് പുറമേ DA, HRA, CCA, ചികിത്സാ സഹായം, പെൻഷൻ തുടങ്ങിയ ബാങ്കിങ് ആനുകൂല്യങ്ങളും ലഭിക്കും:

• Scale I (JMGS-I): ₹48,480 – ₹85,920
• Scale II (MMGS-II): ₹64,820 – ₹93,960
• Scale III (MMGS-III): ₹85,920 – ₹1,05,280
• Scale IV (SMGS-IV): ₹1,02,300 – ₹1,20,940

യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ (Eligibility Criteria)

എ) പ്രായപരിധി (2026 ഓഗസ്റ്റ് 1 അടിസ്ഥാനമാക്കി):

• Scale I: 21 – 30 വയസ്സ് (സിവിൽ എഞ്ചിനീയർ: 25 – 30 വയസ്സ്)
• Scale II: 25 – 35 വയസ്സ്
• Scale III: 28 – 40 വയസ്സ് (തസ്തിക അടിസ്ഥാനമാക്കി)
• Scale IV: 28 – 42 വയസ്സ് (തസ്തിക അടിസ്ഥാനമാക്കി)

പ്രായപരിധിയിലെ ഇളവുകൾ: SC/ST ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 5 വർഷവും, OBC (NCL) ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 3 വർഷവും, PwBD ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് 10 വർഷവും ഇളവ് ലഭിക്കും.

ബി) വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും:

• IT / സാങ്കേതിക തസ്തികകൾ: B.E./B.Tech (Computer Science / IT / Electronics), MCA അല്ലെങ്കിൽ M.Sc (CS/IT).
• ലോ ഓഫീസർ: അംഗീകൃത സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള എൽ.എൽ.ബി (LLB) ബിരുദവും അഡ്വക്കേറ്റായുള്ള എൻറോൾമെന്റും പ്രവൃത്തിപരിചയവും.
• സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിങ്: സിവിൽ എഞ്ചിനീയറിങ്ങിൽ B.E./B.Tech ബിരുദം.
• പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ: പ്രസക്തമായ തസ്തികകൾക്ക് CISA, CISM, CISSP, Cloud Certifications, Full-Stack certifications എന്നിവ ഉള്ളവർക്ക് നിർബന്ധിത യോഗ്യതയോ മുൻഗണനയോ ഉണ്ടായിരിക്കും.
• പ്രവൃത്തിപരിചയം: അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്കെയിലിനും തസ്തികയ്ക്കുമനുസരിച്ച് 2 മുതൽ 8 വർഷം വരെയുള്ള പ്രവൃത്തിപരിചയം നിർബന്ധമാണ്

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ (Selection Process)

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രധാനമായും താഴെ പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ ആയിരിക്കും:

1. ഓൺലൈൻ പരീക്ഷ (Online Test): ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നോളജ് (Professional Knowledge), ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷാ പ്രാവീണ്യം (English Language) എന്നിവ പരിശോധിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് പരീക്ഷ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്.
2. വ്യക്തിഗത അഭിമുഖം (Personal Interview): പരീക്ഷയിൽ യോഗ്യത നേടുന്നവരെ പ്രവൃത്തിപരിചയവും പ്രകടനവും അടിസ്ഥാനമാക്കി അഭിമുഖത്തിന് ക്ഷണിക്കും.

ബാങ്കിന്റെ തീരുമാനപ്രകാരം, ലഭിക്കുന്ന അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം കുറവാണെങ്കിൽ ഓൺലൈൻ പരീക്ഷ ഒഴിവാക്കി നേരിട്ട് അഭിമുഖത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താനും അധികാരമുണ്ടായിരിക്കും.

1. ഓൺലൈൻ എഴുത്തുപരീക്ഷ (Online Test):
   • Professional Knowledge: 100 മാർക്ക് (തസ്തികയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചോദ്യങ്ങൾ)
   • English Language: 25 മാർക്ക് (യോഗ്യതാ പരീക്ഷ മാത്രം)
   • പരീക്ഷയിൽ നിശ്ചിത കട്ട്-ഓഫ് മാർക്ക് നേടേണ്ടതുണ്ട്.
2. വ്യക്തിഗത അഭിമുഖം (Personal Interview):
   • പരീക്ഷയിൽ യോഗ്യത നേടുന്നവരെ അഭിമുഖത്തിനായി ക്ഷണിക്കും (100 മാർക്ക്).
   • സമർപ്പിക്കപ്പെടുന്ന അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം കുറവാണെങ്കിൽ പരീക്ഷ ഒഴിവാക്കി ‘Shortlisting & Direct Interview’ വഴി ബാങ്കിന് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താവുന്നതാണ്.

6. അപേക്ഷാ ഫീസ് (Application Fee)

• SC / ST / PwBD ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്: ₹175/- (ഇന്റിമേഷൻ ചാർജ്ജ് മാത്രം)
• General / OBC / EWS ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക്: ₹1,180/- (അപേക്ഷാ ഫീസും ജി.എസ്.ടിയും ഉൾപ്പെടെ)
• ഫീസ് ഓൺലൈൻ ബാങ്കിങ്, ഡെബിറ്റ്/ക്രെഡിറ്റ് കാർഡ്, യു.പി.ഐ (UPI) വഴി അടയ്ക്കാവുന്നതാണ്.

7. അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം (How to Apply)

1. ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ www.bankofindia.bank.in എന്ന ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിലെ ‘CAREER’ വിഭാഗം സന്ദർശിക്കുക.
2. “Recruitment of Officers in Various Streams up to Scale IV – Project No. 2026-27/02” എന്ന ലിങ്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
3. Click here for New Registration ക്ലിക്ക് ചെയ്ത് പേര്, ഇമെയിൽ ഐഡി, മൊബൈൽ നമ്പർ നൽകി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.
4. ലഭിക്കുന്ന രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പറും പാസ്‌വേഡും ഉപയോഗിച്ച് ലോഗിൻ ചെയ്ത് അപേക്ഷ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.
5. ഫോട്ടോ, ഒപ്പ്, ഇടതുകൈ വിരലടയാളം, സ്വന്തം കൈപ്പടയിലുള്ള ഡിക്ലറേഷൻ എന്നിവ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക.
6. വിവരങ്ങൾ ഉറപ്പുവരുത്തിയ ശേഷം ഫീസ് അടച്ച് അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കുക (Submit). അപേക്ഷയുടെ പ്രിന്റൗട്ട് സൂക്ഷിക്കുക.

നോട്ടിഫിക്കേഷൻ കിട്ടാൻ ക്ലിക്ക് ചെയ്യൂ

📢 ഏറ്റവും പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ചാനലിൽ ഇപ്പോൾ തന്നെ അംഗമാകൂ
https://whatsapp.com/channel/0029VbDOmz3DzgT83lMzu01s

Bank of India Specialist Officer Recruitment: 205 Vacancies