പരീക്ഷയോ ഇന്റർവ്യൂവോ ഇല്ല! കേന്ദ്ര സിൽക്ക് ബോർഡിൽ യങ് പ്രൊഫഷണൽ ഒഴിവ്

കേന്ദ്ര ടെക്സ്റ്റൈൽ മന്ത്രാലയത്തിന് കീഴിലുള്ള സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനമായ സെൻട്രൽ സിൽക്ക് ബോർഡിൽ യങ് പ്രൊഫഷണൽ ഒഴിവുകളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് നിയമനം. സെൻട്രൽ സിൽക്ക് ബോർഡിന്റെ ബെംഗളൂരു സെൻട്രൽ ഓഫീസിലും ഇന്ത്യയിലെ വിവിധ റീജിയണൽ റിസർച്ച് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടുകളിലുമായി ആകെ 14 ഒഴിവുകളിലേക്കാണ് കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നിയമനം നടക്കുന്നത്.

പ്രധാന വിവരങ്ങൾ

• തസ്തിക: യങ് പ്രൊഫഷണൽ (ഗ്രേഡ്-3) – ഫിനാൻസ് & അക്കൗണ്ട്സ്
• ആകെ ഒഴിവുകൾ: 14
• ശമ്പളം: പ്രതിമാസം ₹70,000 (കൺസോളിഡേറ്റഡ്)
• പ്രായപരിധി: 35 വയസ്സ് (2026 ജൂലൈ 1 അടിസ്ഥാനമാക്കി)
• കരാർ കാലാവധി: 2 വർഷം (മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെക്കുന്നവർക്ക് കാലാവധി നീട്ടി നൽകുന്നതാണ്)
• അവസാന തീയതി: 2026 ഒക്ടോബർ 07

വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും മുൻപരിചയവും

അപേക്ഷകർ താഴെ പറയുന്ന യോഗ്യതകളിൽ ഒന്ന് പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം:

1. CA (ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടന്റ്): ഗവൺമെന്റ്/പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം.
2. MBA (ഫിനാൻസ്) അല്ലെങ്കിൽ M.Com: ഗവൺമെന്റ്/പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം.

(സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ടാലി പ്രൈം (Tally Prime), പ്രൊക്യുർമെന്റ് നടപടികൾ (GFR), TA/DA ബില്ലുകൾ, പെൻഷൻ, മെഡിക്കൽ ബില്ലുകൾ, ഇന്റേണൽ ഓഡിറ്റ്, ടാക്സ് റെഗുലേഷനുകൾ എന്നിവയിലുള്ള മുൻപരിചയം നിർബന്ധമാണ്.)

ഒഴിവുകളുടെ വിവരങ്ങൾ (സ്ഥലം തിരിച്ച്)

വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും

അപേക്ഷകർ താഴെ പറയുന്ന യോഗ്യതകളിൽ ഒന്ന് പൂർത്തിയാക്കിയിരിക്കണം:

• ഓപ്ഷൻ A: Chartered Accountant (CA) + ഗവൺമെന്റ്/പൊതുമേഖലാ/സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 3 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം.
• ഓപ്ഷൻ B: MBA (Finance) അല്ലെങ്കിൽ M.Com + ഗവൺമെന്റ്/പൊതുമേഖലാ/സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 5 വർഷത്തെ പ്രവൃത്തിപരിചയം.

പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പ്രവൃത്തിപരിചയ മേഖലകൾ:

1. സർക്കാർ/സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ അക്കൗണ്ടിങ് രീതികൾ.
2. Tally Prime അക്കൗണ്ടിങ് സോഫ്റ്റ്‌വെയറിലുള്ള പരിചയം.
3. സർക്കാർ പ്രൊക്യുർമെന്റ് നടപടികൾ (GFR – General Financial Rules).
4. TA/DA ബില്ലുകൾ, മെഡിക്കൽ റീഇംബേഴ്സ്മെന്റ്, പെൻഷൻ എന്നിവയുടെ പരിശോധന.
5. ഇന്റേണൽ ഓഡിറ്റ് (Internal Audit), ടാക്സ് റെഗുലേഷൻസ് (GST, TDS, Income Tax).

ശമ്പള വർദ്ധനവും മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും

• പ്രാരംഭ ശമ്പളം പ്രതിമാസം ₹70,000/- ആണ്.
• മികച്ച പ്രകടനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വർഷത്തിൽ നൽകുന്ന ഇൻക്രിമെന്റ്:
  • തൃപ്തികരമായ പ്രകടനം: അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 5% വരെ വർദ്ധനവ്.
  • മികച്ച / അതിവിശിഷ്ട പ്രകടനം: അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 10% വരെ വർദ്ധനവ്.
• ശ്രദ്ധിക്കുക: ഇൻക്രിമെന്റ് പരമാവധി തുടക്കത്തിലെ ശമ്പളത്തിന്റെ 1.35 ഇരട്ടി വരെ മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ.

അപേക്ഷ സമർപ്പിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട കൂടുതൽ സാങ്കേതികവും ഭരണപരവുമായ വിവരങ്ങൾ താഴെ നൽകുന്നു:

ജോലി സ്വഭാവവും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും (Key Responsibilities)

തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന യങ് പ്രൊഫഷണലുകൾ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക നിർവ്വഹണത്തിലും അക്കൗണ്ടിങ് കാര്യങ്ങളിലും സജീവമായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്:

• ഗവൺമെന്റ് അക്കൗണ്ടിങ്: കേന്ദ്ര സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ പിന്തുടരുന്ന ഫിനാൻഷ്യൽ റൂളുകൾ (GFR 2017) അനുസരിച്ച് വരവ്-ചെലവ് കണക്കുകൾ കൃത്യമായി സൂക്ഷിക്കുക.
• ഓഡിറ്റ് പ്രോസസ്സിങ്: ആന്തരിക ഓഡിറ്റ് (Internal Audit), സി.എ.ജി ഓഡിറ്റ് (CAG Audit) എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സംശയങ്ങൾക്ക് മറുപടി തയ്യാറാക്കുകയും റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.
• ബില്ലുകളുടെ ഇൻസ്പെക്ഷൻ: ജീവനക്കാരുടെ യാത്രക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ (TA/DA), മെഡിക്കൽ ക്ലെയിമുകൾ, പെൻഷൻ പേയ്‌മെന്റുകൾ, ഗ്രാറ്റ്യുയിറ്റി എന്നിവയുടെ കൃത്യത പരിശോധിക്കുക.
• ടാക്സ് സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി കംപ്ലയൻസ്: സമയബന്ധിതമായി GST ഫയലിങ്, TDS ഈടാക്കൽ, ആദായനികുതി റിട്ടേണുകൾ എന്നിവ ഉറപ്പുവരുത്തുക.
• പ്രൊക്യുർമെന്റ് പേയ്‌മെന്റ്: GeM (Government e-Marketplace) വഴി നടത്തുന്ന വാങ്ങലുകളുടെ ഇൻവോയ്‌സുകൾ പരിശോധിച്ചു തുക അനുവദിക്കുക.

അവധി ആനുകൂല്യങ്ങളും മറ്റ് നിബന്ധനകളും (Leave & Work Policy)

• അവധി അവകാശം: ഒരു വർഷത്തിൽ ആകെ 18 ദിവസത്തെ കാഷ്വൽ ലീവിന് (Casual Leave) അർഹതയുണ്ടായിരിക്കും (പ്രതിമാസം 1.5 ദിവസം എന്ന തോതിൽ).
• മറ്റ് അവധികൾ: വനിതാ ജീവനക്കാർക്ക് നിലവിലെ സർക്കാർ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരമുള്ള മാതൃത്വ അവധിക്ക് (Maternity Leave) അർഹതയുണ്ടായിരിക്കും.
• മറ്റ് അലവൻസുകൾ: പ്രതിമാസം നൽകുന്ന ₹70,000 കൺസോളിഡേറ്റഡ് തുകയ്ക്ക് പുറമെ Dearness Allowance (DA), HRA, ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് അലവൻസ് അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ റീഇംബേഴ്സ്‌മെന്റ് എന്നിവ വേറെയായി ലഭിക്കുകയില്ല.
• യാത്രാ പടി (TA/DA): ഔദ്യോഗിക ആവശ്യങ്ങൾക്കായി യാത്ര ചെയ്യേണ്ടി വന്നാൽ ബോർഡിലെ തത്തുല്യ ഗ്രേഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ലഭിക്കുന്ന നിരക്കിൽ യാത്രാപടി അനുവദിക്കുന്നതാണ്.

കരാർ റദ്ദാക്കൽ നിബന്ധനകൾ (Termination Clause)

• രാജിക്കത്ത് നൽകൽ: കരാർ കാലാവധിക്കുള്ളിൽ രാജിവെക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നപക്ഷം ഒരു മാസത്തെ മുൻകൂർ നോട്ടീസ് നൽകണം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളം അടയ്ക്കേണ്ടി വരും.
• പിരിച്ചുവിടൽ: ബോർഡിന്റെ ഭാഗത്തുനിന്ന് കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഒരു മാസത്തെ മുൻകൂർ നോട്ടീസോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളമോ നൽകി സേവനം അവസാനിപ്പിക്കാൻ അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കും.
• പെരുമാറ്റച്ചട്ടം: ജോലിയിലെ വീഴ്ചകൾ, അച്ചടക്കലംഘനം, അല്ലെങ്കിൽ രേഖകളിലെ വ്യാജവിവരങ്ങൾ എന്നിവ കണ്ടെത്തിയാൽ മുൻകൂർ നോട്ടീസ് കൂടാതെ ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ നീക്കം ചെയ്യാൻ സെൻട്രൽ സിൽക്ക് ബോർഡിന് അവകാശമുണ്ട്.

അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ

• സെൽഫ് അറ്റസ്റ്റേഷൻ: അപേക്ഷയോടൊപ്പം അയക്കുന്ന എല്ലാ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പകർപ്പുകളിലും ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ സ്വന്തം ഒപ്പ് (Self-attestation) നിർബന്ധമാണ്.
• അനുഭവപരിചയ സർട്ടിഫിക്കറ്റ്: പ്രവൃത്തിപരിചയം വ്യക്തമാക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളിൽ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം, കാലയളവ്, വഹിച്ച തസ്തിക എന്നിവ വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.
• ഇ-മെയിൽ വലുപ്പം: ഫയൽ വലുപ്പം കാരണം ഇ-മെയിൽ റിജക്ട് ആകാതിരിക്കാൻ എല്ലാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും വ്യക്തമായി സ്കാൻ ചെയ്ത് കുറഞ്ഞ സൈസിലുള്ള (Compressed) ഒറ്റ PDF ഫയലായി സമർപ്പിക്കുക.

തിരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതി (Selection Process)

• എഴുത്തുപരീക്ഷയോ അഭിമുഖമോ ഇല്ലാതെ, യോഗ്യതയും പ്രവൃത്തിപരിചയവും കണക്കിലെടുത്ത് സ്ക്രീനിങ്/സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റി വഴിയാണ് പാനൽ തയ്യാറാക്കുന്നത്.

1. സ്ക്രീനിങ് (Shortlisting): അപേക്ഷകരുടെ വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയും ഗവൺമെന്റ് മേഖലയിലുള്ള അനുഭവപരിചയവും വിലയിരുത്തി പ്രാരംഭ സ്ക്രീനിങ് കമ്മിറ്റി ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്യും.
2. ഇന്റർവ്യൂ: ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റിയുടെ അഭിമുഖത്തിന് (Interaction/Interview) ക്ഷണിക്കും. എഴുത്തുപരീക്ഷകൾ ഉണ്ടാകില്ല.
3. പാനൽ ലിസ്റ്റ്: തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നവരുടെ ലിസ്റ്റിനൊപ്പം ഒരു വർഷത്തേക്ക് സാധുതയുള്ള കാത്തിരിപ്പ് പട്ടികയും (Waitlist) തയ്യാറാക്കുന്നതാണ്.
4. പരിശീലനം: ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നവർ 2 മാസത്തിനുള്ളിൽ iGOT കർമ്മയോഗി പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ ‘Dakshta for Young Professionals’ കോഴ്‌സ് നിർബന്ധമായും പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്.

അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം

1. ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിൽ (csb.gov.in) ലഭിക്കുന്ന നിശ്ചിത മാതൃകയിലുള്ള അപേക്ഷാഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.
2. പൂരിപ്പിച്ച അപേക്ഷയോടൊപ്പം വയസ്സ്, വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യത, പ്രവൃത്തിപരിചയം എന്നിവ തെളിയിക്കുന്ന രേഖകളുടെ സ്വയം സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ (Self-attested) പകർപ്പുകൾ ഉള്ളടക്കം ചെയ്യുക.
3. ഇവയെല്ലാം ഒറ്റ PDF ഫയലാക്കി മാറ്റിയ ശേഷം estab2.csb@nic.in എന്ന ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് അയക്കുക.
4. ഇ-മെയിലിന്റെ സബ്ജക്റ്റിൽ “Application for Young Professional Grade-3 (Finance) – Advt. No. CSB/YP/03/2026” എന്ന് വ്യക്തമായി രേഖപ്പെടുത്തണം.

അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കേണ്ട അവസാന തീയതി 2026 ഒക്ടോബർ 07. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് ഔദ്യോഗിക വിജ്ഞാപനം കാണുക.

നോട്ടിഫിക്കേഷൻ കിട്ടാൻ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക

📢 ഏറ്റവും പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ അതിവേഗം അറിയാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ചാനലിൽ ഇപ്പോൾ തന്നെ അംഗമാകൂ
https://whatsapp.com/channel/0029VbDOmz3DzgT83lMzu01s

No exam or interview! Young Professional vacancy at the Central Silk Board